|
 |
เนื้อหาการอบรม |
(1) มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร/ ปัญหาเชิงจริยธรรมที่พบมาก และปัจจัยที่เอื้อต่อการกระทำผิดทางวินัยและบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร (3 ชั่วโมง)
(2) บทบาทหน้าที่ของผู้บริหารในการบริหารจัดการการกระทำผิดทางวินัยและการบริหารงานบุคคลในองค์กร ( 3 ชั่วโมง)
(3) เมื่อผู้บริหารถูกร้องเรียนการกระทำผิดทางวินัยและการบริหารงานบุคคล หรือหากต้อง เป็นผู้ฟ้อง ควรทำอย่างไร (3 ชั่วโมง)
(4) กระบวนการ และแนวปฏิบัติในการดำเนินการทางวินัย / การสืบหาและไต่สวนข้อเท็จจริงกรณีมีข้อร้องเรียนต่อผู้กระทำผิดทางวินัยเกิดขึ้นในองค์กร (3 ชั่วโมง)
(5) ตัวอย่างการดำเนินคดีปกครองและแนวคำวินิจฉัยของศาลปกครองเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและวินัย (6 ชั่วโมง)
|
WORKSHOP |
(1) มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร/ ปัญหาเชิงจริยธรรมที่พบมาก และปัจจัยที่เอื้อต่อการกระทำผิดทางวินัยและบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร (3 ชั่วโมง)
(2) บทบาทหน้าที่ของผู้บริหารในการบริหารจัดการการกระทำผิดทางวินัยและการบริหารงานบุคคลในองค์กร ( 3 ชั่วโมง)
(3) เมื่อผู้บริหารถูกร้องเรียนการกระทำผิดทางวินัยและการบริหารงานบุคคล หรือหากต้อง เป็นผู้ฟ้อง ควรทำอย่างไร (3 ชั่วโมง)
(4) กระบวนการ และแนวปฏิบัติในการดำเนินการทางวินัย / การสืบหาและไต่สวนข้อเท็จจริงกรณีมีข้อร้องเรียนต่อผู้กระทำผิดทางวินัยเกิดขึ้นในองค์กร (3 ชั่วโมง)
(5) ตัวอย่างการดำเนินคดีปกครองและแนวคำวินิจฉัยของศาลปกครองเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและวินัย (6 ชั่วโมง)
|
กลุ่มเป้าหมาย/จำนวน |
50 คน |
ระยะเวลาอบรม |
12 มีนาคม 2568 - 14 มีนาคม 2568 |
กำหนดรับสมัคร (ถึงวันที่) |
28 กุมภาพันธ์ 2568 |
สถานที่จัดอบรม |
โรงแรม เอสดี เอเวนิว |
วิทยากร |
1. อาจารย์ประนัย วณิชชานนท์
2. ดร.จรวยพร ธรณินทร์
3. อาจารย์พิรุฬ เพียรล้ำเลิศ |
ค่าลงทะเบียน |
ท่านละ 7,000 บาท |
ผู้ประสานงานหลักสูตร |
นายพิสิทฐ์ วงษ์ไชยศิริ
โทร. 096-3035969
Line ID. @OAS.KKU |
หมายเหตุ |
รับจำกัดจำนวน 50 ท่านเท่านั้น |